拔尖人才培养科

拔尖人才培养科工作职责

一、“拔尖人才”培养的教学管理

1．负责“拔尖计划”、“卓越计划”、“校内试验班”学生的学籍管理，如选拔考试、动态进出、推荐免试研究生等。

2．协调“拔尖计划”等项目的课程安排。

3．组织“拔尖计划”等项目学生的国际交流与境外培养等工作。

4．协调组织“拔尖计划”等项目学生参加各类国内外学术会议、夏令营、暑期学校、短期学习、考察等学术活动。

5．协助学院邀请国内外一流专家学者来校为“拔尖人才”开设课程、学术讲座以及进行科研训练指导等工作。

二、“拔尖人才”培养研究与改革

1．组织制定“拔尖计划”等项目的培养方案，建立学校与学院两级“拔尖人才”培养体系。

2．制定“拔尖人才”培养过程中各项教学管理规章制度。

3．组织开展“拔尖计划”、“卓越计划”等实施过程中的各种教学改革立项，做好项目管理等工作。

4．组织召开“拔尖人才”教学研讨会以及开展教学观摩等活动，推动教育理论和实践的创新。

5．负责起草“拔尖计划”等项目的各类计划、总结、进展报告等，定期编辑“拔尖人才”培养工作简报。

三、其他工作

1．对“拔尖计划”、“卓越计划”、“试验班”等专项经费进行管理。为项目实施过程中所需条件建设和资源等提供支持和保障。

2．完成“拔尖计划”等项目实施过程中的各项事务性工作。

3．完成处领导交办的其他工作。